La loi n° 2018-771 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018, communément appelée « Loi Avenir », met en place un ensemble de réformes dont le système de formation professionnelle, l’assurance chômage, l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs handicapés, etc. Cette loi qui vise à renforcer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, conforte la position et l’engagement de Médiamétrie en la matière.

Dans le cadre de ces évolutions règlementaires, le Gouvernement a mis en place un outil pour calculer les inégalités salariales avec 5 indicateurs clés. Médiamétrie affiche un score global de 78/100 et répond ainsi aux obligations de la réglementation.

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